Met trots presenteren wij onze sponsoren van dit jaar. Hieronder vertellen zij waarom zij zich verbinden aan de HRtop100.

Hoofdsponsor

Werk kan zo veel leuker en beter. En met meer oog voor de maatschappij. In veel organisaties zijn mensen druk met de verkeerde dingen. Onnodige handelingen, dubbel werk, fouten herstellen: het kost handenvol tijd en komt de kwaliteit niet ten goede. De missie van AFAS Software is: inspireert beter ondernemen. Dat doet AFAS met software en alles wat ervoor nodig is om die software zo te gebruiken dat je er een hoger doel mee bereikt. Organisaties houden tijd over voor wat ze echt belangrijk vinden, kwaliteit en werkplezier.

Rvdb is founding partner van de HRtop100. Deze HR dienstverlener maakt impact bij uiteenlopende organisaties door hun focus op detachering van HR potentials en talentontwikkeling van deze toekomstige HR leiders, People & Culture consultancy vraagstukken en recruitment van HR professionals. Zij zijn een Social Enterprise in wording en zijn groot voorstander van het bevorderen van menselijkheid binnen de volledige keten van betrokkenen in organisaties. Oftewel: Empowering Human Experiences!

Organisaties staan onder constante druk om zich aan te passen. Nieuwe verwachtingen van medewerkers, technologische ontwikkelingen en voortdurende verandering vragen om organisaties die zich blijven ontwikkelen. Maar organisatieontwikkeling begint niet met verandering. Het begint met luisteren. Want organisaties die weten wat er speelt, kunnen sneller handelen, beter inspelen op verandering en duurzaam beter presteren.

Effectory is het organisatieontwikkelingsplatform dat de stem van medewerkers verbindt met de strategische doelen van organisaties. Al 30 jaar combineren we wetenschappelijk onderbouwde inzichten, continue medewerkersfeedback, A.I. en menselijke expertise om inzicht om te zetten in actie en ontwikkeling.

Effectory. Van luisteren naar ontwikkelen.

In een constant veranderende wereld werkt HeadFirst Group actief aan the next world of work. Belangrijk daarbij zijn diversiteit, inclusie en duurzaamheid. Wij streven naar een eerlijke, open arbeidsmarkt waar talenten en bedrijven samenkomen. Wij staan opdrachtgevers bij in hun zoektocht naar talent, terwijl we professionals helpen nieuwe uitdagingen te vinden. Daarnaast ondersteunen we partners en leveranciers bij personeelswerving en het vinden van geschikte professionals, zowel via een online platform als persoonlijk.

Work wellbeing – de mate waarin werk mensen in staat stelt gezond, verbonden, bekwaam en betekenisvol te functioneren – is de basis voor duurzame inzetbaarheid. Colbe helpt werkgevers work wellbeing structureel te realiseren. Ons netwerk bestaat uit meer dan 20 gespecialiseerde bedrijven op het gebied van Corporate Wellbeing, Employee Assistance en Absence Management, samen goed voor ruim 2.000 professionals die 1 miljoen werkenden in Europa bereiken. Daarmee geeft Colbe grip op een versnipperd work wellbeing-landschap en zet het in op preventie door vroegtijdig risico’s te signaleren die kunnen leiden tot verzuim.

TrueTribe is het datagedreven platform binnen het netwerk en vormt de technologische motor van Colbe: het verbindt versnipperde data, maakt work wellbeing meetbaar en stuurbaar, en bewijst de impact ervan.