HRtop100 procedure Publieksprijs

Fase 1: Nominatie

Voor de publieksprijs kan er de hele maand voorafgaand aan het HRtop100 event gestemd worden op de beste podcast van het afgelopen jaar. Heeft u interesse in deelname aan de Publieksprijs? Of wilt u graag iemand daarvoor nomineren? Dat kan vanaf 19 maart 2021 op de site via de knop ‘nomineren’ in het menu.

Voldoet degene aan de criteria voor deelname, dan nemen wij contact op om een podcast op te nemen. Na goedkeuring van de HR-leider publiceren wij deze visie op de HRtop100.

De onderstaande criteria zijn van toepassing:

  • De omvang van de organisatie is minimaal 1000 medewerkers;
  • De HR-leider heeft een eindverantwoordelijke HR-positie;
  • Alleen HR-leiders in functie worden op de site vermeld;
  • Voor HR-leiders op ad interim basis geldt dat zij in een rol en organisatie werken die voldoet aan bovengenoemde criteria.

Fase 2: Stemmen Publieksprijs

Voor de award van 2021 voor de HR-directeur van het jaar met de beste visie, start het stemmen een maand voorafgaand aan het event. Stemmen doet u door het stemformulier in te vullen dat tegen die tijd beschikbaar is op deze website. Per persoon kan slechts één maal gestemd worden.

Fase 3: Uitreiken awards

Op de dag van het HRtop100 event worden de winnaars van de Vakjury- en Publieksprijs bekend gemaakt.

Menu