Nieuws

"Ik denk dat we heel snel terug gaan naar het oude normaal. Mensen hebben namelijk geen collectief geheugen ten aanzien van negatieve gebeurtenissen" Een quote uit de podcast met Alain Loontjens van @volgFarmFrites. Luister hier naar zijn podcast: https://bit.ly/3jD7DMv

Een diverse en inclusieve organisatie vormt een uitdaging. Het werken op afstand heeft hier o.a. invloed op. Toch weerhoudt dat Hernan Rein en @Vopak_Nederland niet om deze uitdaging met enthousiasme aan te gaan. Luister zijn (Engelstalige) podcast hier: https://bit.ly/3BnnDYY

Remko Verheul van @albelli_nl vertelt in deze podcast welke mogelijkheden er liggen voor het creëren van een diverse en inclusieve cultuur, nu de de context waarin we met elkaar omgaan zo drastisch gewijzigd is door de pandemie. Luister de podcast hier: https://bit.ly/3nWz31o

Een vraag die veel HR-leiders in de zorg bezighoudt is: Hoe zorg je ervoor dat medewerkers ondanks de coronacrisis gemotiveerd blijven? In onze HRtop100 podcast deelt Yolanda Gagliardi van het @ErasmusMC hoe zij hiernaar kijkt. Je luistert de podcast hier: https://bit.ly/3CuQk7I

‘Door middel van boswandelingen bleef ik in verbinding met mijn collega’s’, aldus @JoostvdKamp, HR directeur bij @stDichterbij, een stichting die zorg biedt aan mensen met een verstandelijke handicap. Joost vertelt openhartig hoe zij daarmee zijn omgegaan: https://bit.ly/2ZK75gy

De wensen van de werknemer staan vaak centraal bij het hybride werken en dat is goed, maar je mag als werkgever ook eisen stellen. En dat gaat niet overal goed. "Mensen zijn wel een beetje losgeslagen. Je moet wel bepaalde verplichtingen stellen." https://bit.ly/3nc2lIT

Een diverse en inclusieve organisatie vormt een uitdaging. Het werken op afstand heeft hier o.a. invloed op. Toch weerhoudt dat Hernan Rein en @Vopak_Nederland niet om deze uitdaging met enthousiasme aan te gaan. Luister zijn (Engelstalige) podcast hier: https://bit.ly/3BnnDYY

"Ik denk dat we heel snel terug gaan naar het oude normaal. Mensen hebben namelijk geen collectief geheugen ten aanzien van negatieve gebeurtenissen" Een quote uit de podcast met Alain Loontjens van @volgFarmFrites. Luister hier naar zijn podcast: https://bit.ly/3jD7DMv

Een vraag die veel HR-leiders in de zorg bezighoudt is: Hoe zorg je ervoor dat medewerkers ondanks de coronacrisis gemotiveerd blijven? In onze HRtop100 podcast deelt Yolanda Gagliardi van het @ErasmusMC hoe zij hiernaar kijkt. Je luistert de podcast hier: https://bit.ly/3CuQk7I

‘Door middel van boswandelingen bleef ik in verbinding met mijn collega’s’, aldus @JoostvdKamp, HR directeur bij @stDichterbij, een stichting die zorg biedt aan mensen met een verstandelijke handicap. Joost vertelt openhartig hoe zij daarmee zijn omgegaan: https://bit.ly/2ZK75gy

Load More...
Menu