In 2017 starten we een reeks met verschillende wetenschappers. We leggen ze dezelfde stellingen voor als de HR-directeuren om zo te kijken of de theorie overeenkomt met de praktijk. 

 hans oeuvre Wiep

Hans Vermaak

Organisatie-adviseur & Senior Research Fellow
bij de NSOB

linkedin icon

 killian wawoe

Kilian Wawoe

Docent Human Resources management
bij de VU Amsterdam

linkedin icon

 janka stoker

Janka Stoker

Hoogleraar Leiderschap en Organisatieverandering

linkedin icon

 WilmarSchaufeli 2016 1

Wilmar Schaufeli

Hoogleraar organisatiepyschologie 

linkedin icon

René ten Bos

Hoogleraar filosofie van de managementwetenschappen bij
de Radboud Universiteit, en Denker des Vaderlands 

 

Annet de Lange

Lector Human Resource Management

linkedin icon

Beatrice van der Heijden

Hoogleraar Strategic Human Resource Management

linkedin icon

Paul Boselie

Professor Strategisch Human Resource 
Management bij Univeristeit Utrecht

linkedin twitter icon 

Paul Jansen 2016


Paul Jansen

Full Professor of Industrial Psychology
bij de VU

linkedin  

Henk Volberda

Henk Volberda

Professor of Strategic Management
& Business Policy
bij de Erasmus Universiteit 

linkedin  

Volg de HRtop100

linkedin-icontwitter-icon