Ken je een leider in HR, met een visie die je aanspreekt? Vind je dat deze visie absoluut met een groter publiek gedeeld moet worden? En staat deze HR leider nog niet op deze website?

Geen nood, je kunt hem of haar zelf aandragen, door onderstaand formulier in te vullen. Voorwaarden om opgenomen te worden op deze website zijn:

    • - de omvang van de organisatie is minimaal 1000 medewerkers;
    • - de HR leader heeft een eindverantwoordelijke HR positie;
    • - alleen HR leaders in functie worden op de site vermeld;
    • - voor HR leaders op ad interim basis geldt dat zij in een rol en organisatie werken die voldoet aan bovengenoemde criteria.


Het formulier bestaat uit twee delen. Je vult eerst je eigen gegevens in. In deel twee vul je de noodzakelijke contactgegevens in, van degene die je voorstelt. Let op: de nominatie voor 2017 is gesloten, maar voor 2018 kun je wel alvast je tip doorgeven!

Bij voorbaat dank voor jouw tip!

  1. Aanhef*

    Invalid Input
  2. Je voornaam*
    Vul uw voornaam in.
  3. Je achternaam*
    Vul uw achternaam in.
  4. Je e-mailadres*
    Vul uw email-adres in
  1. Aanhef HR leider*

    Invalid Input
  2. Voornaam HR leider*
    Naam HR Leader
  3. Achternaam HR leider*
    Naam HR Leader
  4. Email van HR leider
    Ongeldige invoer
  5. Organisatie*
    Vul de organisatie in waar de HR leader werkzaam is
  6. Functie*
    Vul de functie van de HR Leader in die u wilt nomineren.
  7. Link naar LinkedIn profiel
  8. Link naar Twitter profiel
  9. Korte motivatie waarom de visie van je favoriete HR leider gedeeld moet worden:
  10. Invalid Input
  11. Vul Captcha in*
    Vul Captcha in
    VernieuwInvalid Input

Wij nemen contact op met degene die je voordraagt en publiceren na zijn/haar toestemming.

Volg de HRtop100

linkedin-icontwitter-icon