Interviews
Lees hier de dubbelinterviews van CEO's en hun HR Leaders. Bewaar als RSS
Toen Wim Mul in 2006 begon als directeur Human Resources bij Schiphol Group, werd hij bij Gerlach Cerfontaine geroepen. ‘Het gaat ietsje anders lopen dan jij en ik hadden gedacht,’ zei de toenmalige president-directeur van de luchthavenonderneming. Een van de redenen voor Mul om de overstap naar Schiphol te wagen, was de beursgang die destijds voor de deur stond. Hij had nog nooit gewerkt bij een bedrijf dat aan een beursnotering werkte, en wilde dat ook wel eens meemaken. Maar net voordat hij daadwerkelijk bij Schiphol aan de slag ging, werd die operatie weer afgeblazen. Door toedoen van de nieuwe stadsregering van Amsterdam, de tweede aandeelhouder van Schiphol. Lodewijk Asscher, de kersverse PvdA-wethouder van Financiën van de hoofdstad, vond de luchthaven een strategisch bezit, dat publiek eigendom moest blijven. lees verder
Tussen 2003 en 2007 onderging de Nederlandse gezondheidszorg de grootste verandering in ettelijke decennia: de invoering van de basisverzekering tegen ziektekosten. Het onderscheid tussen particulier verzekerde – en ziekenfondspatiënten werd afgeschaft. Sindsdien geldt voor alle Nederlanders dezelfde basisdekking, die zij naar believen zelf tegen extra betaling kunnen aanvullen … lees verder
Hoe woningcorporatie Ymere zijn medewerkers marktgerichter moet zien te maken in een omgeving zonder marktprikkels – bestuursvoorzitter Roel Steenbeek en HR-directeur Harold Krijnen lees verder
Hoe Van Lanschot haar onafhankelijkheid als bank tussen de oren van de medewerkers probeert te planten – CEO Floris Deckers en HR-directeur Emmie Habes Door Joost Ramaer De proloog Floris Deckers, de bestuursvoorzitter van Van Lanschot Bankiers, schept er plezier in zijn toehoorders eerst even op het verkeerde been te zetten. Vraag hem… lees verder
Hoe HRM de snelle groei dreef van het tankparkenbedrijf VTTI – CEO Rob Nijst en HR-directeur Rien de Jong Door Joost Ramaer De proloog Alles wat Rien de Jong wist en kon als HR-manager, had hij geleerd bij Pakhoed en het latere Vopak. Jarenlang al werkte De Jong voor de Rotterdamse wereldmarktleider in… lees verder
Joost Ramaer is freelance journalist. Zijn eerste boek De geldpers - de teloorgang van mediaconcern PCM verscheen eind vorig jaar bij uitgeverij Prometheus. Tot 2008 was hij veertien jaar lang redacteur Economie en Kunst bij de Volkskrant. Eerder was hij redacteur bij het zakenblad Quote (1986-1992) en behaalde hij zijn doctoraal Nederlands Privaatrecht aan de Universiteit van Amsterdam (1985).
De HRM-wereld is nieuw terrein voor Joost. Samen met Ro Storimans van RaymakersvdBruggen geeft hij invulling aan de HR Top 100. Joost is verantwoordelijk voor de dubbelinterviews op de site met CEO's en hun HR-directeuren.
