Wat is uw kijk op werken en organiseren in de toekomst? Hoe denken HR vakgenoten daarover? In december komen HR directeuren en managers bij elkaar om hun visie op trends en ontwikkelingen te delen. De beste visie wordt beloond met dé HRtop100 award. Naast de publieksprijs wordt de vakjury prijs uitgereikt aan de HR leider met de visie van het jaar.

Klik hier om een indruk te krijgen van de dag. 

De HRtop100 awards worden uitgereikt door HRcommunity en XpertHRactueel.

 

De procedure in beeld:

HRtop100 procedure

Fase 1: Nominatie
Draag hier HR leiders aan voor het delen van hun visie. Voldoet degene aan de criteria* voor deelname, dan nemen wij contact op. Wij halen de visie van de HR leider op door middel van een interview. Dit doen wij face-to-face, via twitter of per e-mail. Na goedkeuring van de HR leider publiceren wij deze visie op de HRtop100.

*Criteria voor deelname
1. de omvang van de organisatie is minimaal 1000 medewerkers;
2. de HR leider heeft een eindverantwoordelijke HR positie;
3. de HR leider is in vaste dienst, dat wil zeggen geen interimmer.

Fase 2: Stemmen publieksprijs en vakjury
Vanaf november start het stemmen op de HR directeur van het jaar, met de beste visie.  Dat doet u door het stemformulier in te vullen dat tegen die tijd beschikbaar is op deze website. Per persoon kan slechts 1 maal gestemd worden. In november selecteert ook de vakjury HR leiders die opteren voor de vakjury prijs.

Fase 3: Uitreiken awards
In december worden de winnaars van de jury- en publieksprijs bekend gemaakt. 

Aanmelden?

Wilt u deelnemen aan het HRtop100 event en voldoet u aan bovengenoemde criteria. Meld u dan aan via onderstaande link.

Aanmelden

Volg de HRtop100

linkedin-icontwitter-icon